NUESTRA HISTORIA
El nacimiento de Panilima se remonta a 1991 con la fundación de una pequeña panadería de carácter puramente familiar situada en Puente de Lima.
Después de casi dos décadas, nuestra actividad es sustancialmente diferente; ya no somos una empresa familiar, sino una empresa internacionalizada con una fuerte presencia en España, Francia y Angola. En esta última contamos con una fábrica y puntos de venta en Huambo. Actualmente nos encontramos en vías de expansión hacia otros países de Europa y del mundo, procurando satisfacer cada vez más a nuestros clientes con calidad y excelencia.
MISIÓN Y VISIÓN
Continuar para producir el mejor pan y pasteles búsqueda de la excelencia en todos los productos vendidos. Para ser reconocido como un líder sostenible en condiciones de proporcionar a nuestros clientes con sabores únicos basado en buenos negocios, sociales y ambientales prácticas.
NUESTROS CLIENTES
En Panilima adoptamos una política de proximidad hacia los clientes, con un modo de actuar diferenciado que se adapta a las necesidades del cliente.
Contamos con gestores de cuenta dedicados y disponibles, que ayudan en la solución de problemas técnicos y en la constante búsqueda de soluciones de entrega de productos según las características y ubicación de cada cliente.Nos gusta saber que nos destacamos cada vez más por ser un socio de negocios de extrema confianza.
Política de Calidad y Seguridad Alimentaria
Como parte de su Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria, la Panilima define su política de calidad y seguridad alimentaria, teniendo en cuenta su papel en la cadena alimentaria, basado en los siguientes pilares:
● La Satisfacción del Cliente y Consumidores
Mejorar continuamente la oferta con el fin de satisfacer a los clientes y los consumidores en cuanto a sus necesidades y preferencias, lo que contribuye al bienestar a través de las variables de diferenciación de su: calidad, innovación, seguridad alimentaria y de fidelización de clientes.
● Aseguramiento de la Calidad y Seguridad Alimentaria
Producir cualitativamente diferentes productos a partir de materias primas de alta calidad.
Promover y garantizar las buenas prácticas de higiene, lo que garantiza la producción de alimentos seguros a través de una identificación rigurosa, evaluación y control de los riesgos.
Consigue una presentación al mercado una imagen de calidad y seguridad con respecto a sus productos.
● Participación de las Personas
Involucrar a la gente en el crecimiento de la organización, valorar sus aportaciones y fomentar el desarrollo individual y de equipo de trabajo.
Promover la capacitación de sus empleados, lo que aumenta sus habilidades en el desempeño de sus funciones.
● La Proximidad de Socio
Establecer una adecuada comunicación y los vínculos fuertes y duraderas con los actores de la cadena de valor – proveedores y clientes – basado en el conocimiento compartido y la creación de valor.
● Independencia y la Legalidad
Asegurar que toda la relación comercial con los socios se lleva a cabo con el fin de promover la eficiencia y la eficacia, garantizar el cumplimiento de la ley y el compromiso de independencia para asegurar la calidad en la adquisición de bienes y servicios.
Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos, incluyendo la naturaleza legal y regulatorio, perteneciente a la zona de negocios de Panilima.
La Dirección de Panilima – Padaria e Pastelaria, ltd., garantiza la difusión y comprensión de su política a todos los empleados de implementarlo y mantenerlo en todos los niveles jerárquicos y funcionales.
Certificados
Responsabilidad Social
Como parte de nuestra actividad y de acuerdo con el contexto socio-económico actual, consideramos que es esencial para consolidar el proceso de estructuración y puesta en práctica de la responsabilidad social (RS). En este sentido, se busca integrar y armonizar nuestro modelo de toma de decisiones de las políticas, las estrategias y las preocupaciones sociales y medioambientales, así como la identificación de las necesidades del cliente, la relación con los proveedores, la oferta de productos de calidad, la optimización costos y la motivación y cualificación de los trabajadores.
La RS no es un requisito obligatorio o sujetos a certificación, pero puede llegar a ser una herramienta muy útil para el sector empresarial con respecto a la incorporación de prácticas socialmente responsables en sus modelos de gestión. Se basa para esto en principios relacionados con los derechos humanos, derechos laborales, protección del medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Responsabilidad Ambiental
Para destacar la importancia de la definición y aplicación en el futuro de una política ambiental, el establecimiento de objetivos y metas sostenibles, autoridad y responsabilidad, teniendo en cuenta la rentabilidad y maximización de recursos mediante la reducción, la reutilización y el reciclaje de materias primas y residuos, así como la mejora de la eficiencia energética en las tiendas y las instalaciones de producción. El objetivo no es sólo la rentabilidad de los recursos, sino también para aumentar la competitividad y la capacidad de poner en práctica una política de protección del medio ambiente, que comenzó hace algún tiempo. Con este fin, la promoción de políticas y estrategias debe coincidir de forma sostenible la actividad de la empresa en los diferentes escenarios socio-económicos.
JUNTOS PROTEGER EL AMBIENTE
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El Panilima opera en el mercado de alimentos, proporcionando a sus clientes, particulares y empresas, la garantía de calidad y servicio personalizado que nos caracteriza.
Invertimos continuamente en la mejora de los recursos humanos a través de programas de capacitación y desarrollo profesional con el fin de maximizar el nivel de calidad que ofrecemos.
Creemos en el valor intrínseco de cada individuo y su empoderamiento y siempre tratamos de desarrollar y enriquecer nuestro capital humano con una cultura de la excelencia y el éxito.
Si esta es también su visión, por favor descargue nuestro formulario de solicitud, llenarla correctamente y enviarnos por correo electrónico.
Descarga nuestra solicitud, y enviarnos el documento completo en nuestro correo electrónico.(recursoshumanos@panilima.pt).
Si su solicitud es seleccionada para la entrevista nos pondremos en contacto.
