NOTRE HISTOIRE
L’histoire de Panilima commence en 1991, avec la création d’une petite boulangerie à l’identité résolument familiale, située à Ponte de Lima.
Presque deux décennies plus tard, notre activité a bien changé. D’entreprise familiale, nous sommes devenus une entreprise internationale, avec une forte présence en Espagne, en France et en Angola, où nous avons dernièrement ouvert une usine et des points de vente à Huambo. Aujourd’hui en pleine expansion, en Europe et dans le monde, notre défi quotidien est de satisfaire nos clients à travers notre recherche permanente de qualité et d’excellence.
MISSION ET VISION
Continuer à produire le meilleur pain et des gâteaux visant l’excellence dans tous les produits vendus. Pour être reconnu comme un leader durable en mesure de fournir à nos clients avec des saveurs uniques basés sur les bonnes affaires, sociaux et environnementaux des pratiques.
NOS CLIENTS
Chez Panilima, nous travaillons au plus près de nos clients, dans une relation qui va au-devant des besoins du client et qui fait notre différence, notamment grâce à des gestionnaires de comptes dédiés et disponibles.
Nous offrons notre aide en cas de problèmes techniques, ainsi que des solutions de livraison en fonction des caractéristiques et de la situation géographique de chacun de nos clients. Nous sommes fiers de savoirs que nous sommes considérés comme un partenaire extrêmement fiable.
Politique Qualité et sécurité alimentaire
Dans le cadre de son système de gestion de la qualité et la sécurité alimentaire, l’Panilima définit sa politique de qualité et de sécurité alimentaire, en tenant compte de son rôle dans la chaîne alimentaire, basé sur les piliers suivants:
● La satisfaction du client et des consommateurs
Améliorer continuellement l’offre afin de satisfaire les clients et les consommateurs quant à leurs besoins et leurs préférences, de contribuer à leur bien-être par les variables de différenciation: la qualité, l’innovation, la sécurité alimentaire et de fidélisation de la clientèle.
● Assurance de la qualité et de la sécurité alimentaire
Produire des produits qualitativement différents de matières premières de haute qualité.
Promouvoir et assurer bonnes pratiques d’hygiène, assurer la production d’aliments sains à travers une identification rigoureuse, l’évaluation et le contrôle des risques.
Faites-vous présenter sur le marché avec une image de qualité et de sécurité à l’égard de ses produits.
● Participation des personnes
Impliquer les personnes dans la croissance de l’organisation, la valeur de leurs contributions et d’encourager le développement individuel et le travail d’équipe.
Promouvoir la formation de ses employés, en augmentant leurs compétences dans l’exercice de ses fonctions.
● Partenaire de proximité
Établir une bonne communication et des liens solides et durables avec les parties prenantes de la chaîne de valeur – fournisseurs et clients – sur la base de partage des connaissances et la création de valeur.
● Indépendance et légalité
ssurez-vous que toutes les relations commerciales aux partenaires est effectuée en vue de promouvoir l’efficacité et l’efficacité, le respect de la loi et de l’engagement de l’indépendance pour assurer la qualité dans l’acquisition de biens et services.
Assurer la conformité à toutes les exigences, y compris la nature législatif et réglementaire, se rapportant à la zone d’affaires de Panilima.
La gestion des Panilima – Padaria e Pastelaria, ltd.,Panilima – Boulangerie et Confiserie Ltd, assure la diffusion et la compréhension de leur politique à tous les employés la mise en œuvre et de le garderà tous les niveaux hiérarchiques et fonctionnels.
Certificats
La Responsabilité Sociale
Dans le cadre de notre activité et selon le contexte socio-économique actuel, nous considérons qu’il est essentiel de consolider le processus de structuration et de mise en œuvre de la responsabilité sociétale (RS). En ce sens, nous cherchons à intégrer et harmoniser notre modèle de prise de décision avec les politiques, les stratégies et les préoccupations sociales et environnementales ainsi que l’identification des besoins des clients, la relation avec les fournisseurs, la fourniture de produits de qualité, l’optimisation les coûts et la motivation et la qualification des employés.
La Responsabilité Sociale est pas une exigence obligatoire ou soumis à la certification, mais peut se révéler être un outil très utile pour le secteur des entreprises à l’égard de l’intégration de pratiques socialement responsables dans leurs modèles de gestion. Elle repose pour cela sur les principes liés aux droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et lutte contre la corruption.
Responsabilité Environnementale
Pour souligner l’importance de définir et d’appliquer à l’avenir d’une politique environnementale, établir des objectifs et des objectifs durables, autorité et la responsabilité, compte tenu de la rentabilité et de maximiser les ressources en réduisant, réutilisant et le recyclage des matières premières et des déchets ainsi comme l’amélioration de l’efficacité énergétique dans les magasins et les installations de production. L’objectif est non seulement la rentabilité des ressources, mais aussi pour accroître la compétitivité et la capacité de mettre en œuvre une politique de protection de l’environnement, qui a commencé il ya quelque temps. À cette fin, la promotion de politiques et de stratégies doit correspondre durablement l’activité de la société dans les différents scénarios socio-économiques.
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Le Panilima opère sur le marché alimentaire, fournissant à ses clients, particuliers et entreprises, l’assurance qualité et un service personnalisé qui nous définit.
Nous investissons continuellement dans l’amélioration de nos ressources humaines par des programmes de formation et de développement professionnel afin de maximiser le niveau de qualité que nous offrons.
Nous croyons en la valeur intrinsèque de chaque individu et leur autonomisation et nous essayons toujours de développer et d’enrichir notre capital humain avec une culture de l’excellence et de la réussite. Si cela est aussi votre vision, s’il vous plaît ne pas télécharger notre formulaire de demande, le remplir correctement et envoyez-nous par email.
Téléchargez notre formulaire de demande, et nous envoyer le document complété à notre email. (recursoshumanos@panilima.pt).
Si votre candidature est retenue pour une entrevue, nous vous contacterons.
